Rechtsprechung
   BAG, 02.03.1955 - 1 AZR 246/54   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1955,252
BAG, 02.03.1955 - 1 AZR 246/54 (https://dejure.org/1955,252)
BAG, Entscheidung vom 02.03.1955 - 1 AZR 246/54 (https://dejure.org/1955,252)
BAG, Entscheidung vom 02. März 1955 - 1 AZR 246/54 (https://dejure.org/1955,252)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1955,252) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Gehaltsabschlagsklauseln für Frauen - Tarifverträge - Grundrecht der Lohngleichheit - Nichtigkeit - Angestellte im Verkauf - Tarifgehalt für Verkaufstätigkeit - Lohnabschlagsklausel - Lohngleichheitsgrundsatz - Tarifliche Protokollnotiz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    BGB § 139; GG Art. 1 Abs. 3, Art. 3 Abs. 2, Abs. 3
    Arbeitsentgelt: Gleichbehandlung von Männern und Frauen

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 1955, 688
  • DB 1955, 315
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (5)

  • BAG, 20.11.1990 - 3 AZR 613/89

    Mittelbare Diskriminierung durch Versorgungsordnung

    Bei dieser Rechtsprechung ist es in der Folgezeit verblieben (BAG Urteil vom 2. März 1955 - 1 AZR 246/54 - AP Nr. 6 zu Art. 3 GG; BAGE 1, 348; 4, 240; 4, 125; 4, 133 = AP Nr. 7, 16, 17, 18 zu Art. 3 GG).
  • ArbG Berlin, 17.04.2014 - 28 Ca 1564/14

    Besitzstandszulage bei Krankenvergütung

    dahin etwa bereits BAG 2, 3.1955 - 1 AZR 246/54 - AP Art. 3 GG Nr. 6 = NJW 1955, 688 ["Juris"-Rn. 31]: "Diese tarifliche Vereinbarung über eine vorzeitige Beendigung des Tarifvertrages ist so eindeutig, dass es auf den von der Beklagten im zweiten Rechtszug angetretenen Beweis, der Tarifvertrag wäre zumindest von der Arbeitgeberseite nicht abgeschlossen worden, wenn sie gewusst hätte, dass die Abschlagsklausel nicht wäre, nicht mehr ankommt.

    Der Beweisantritt war im Hinblick auf die Unzulässigkeit des Venire contra factumproprium nicht zu beachten".S. dahin etwa bereits BAG 2, 3.1955 - 1 AZR 246/54 - AP Art. 3 GG Nr. 6 = NJW 1955, 688 ["Juris"-Rn. 31]: "Diese tarifliche Vereinbarung über eine vorzeitige Beendigung des Tarifvertrages ist so eindeutig, dass es auf den von der Beklagten im zweiten Rechtszug angetretenen Beweis, der Tarifvertrag wäre zumindest von der Arbeitgeberseite nicht abgeschlossen worden, wenn sie gewusst hätte, dass die Abschlagsklausel nicht wäre, nicht mehr ankommt.

    79) S. dahin etwa bereits BAG 2, 3.1955 - 1 AZR 246/54 - AP Art. 3 GG Nr. 6 = NJW 1955, 688 ["Juris"-Rn. 31]: "Diese tarifliche Vereinbarung über eine vorzeitige Beendigung des Tarifvertrages ist so eindeutig, dass es auf den von der Beklagten im zweiten Rechtszug angetretenen Beweis, der Tarifvertrag wäre zumindest von der Arbeitgeberseite nicht abgeschlossen worden, wenn sie gewusst hätte, dass die Abschlagsklausel nicht wäre, nicht mehr ankommt.

  • BAG, 23.01.1990 - 3 AZR 58/88

    Mittelbare Diskriminierung in der Altersversorgung

    Bei dieser Rechtsprechung ist es auch in der Folgezeit verblieben (BAG Urteil vom 2. März 1955 - 1 AZR 246/54 - AP Nr. 6 zu Art. 3 GG; BAGE 1, 348 = AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; 4, 240 = AP Nr. 16, aa0; 4, 125 = AP Nr. 17, aa0; 4, 133 = AP Nr. 18, aa0).
  • BAG, 14.03.1989 - 3 AZR 490/87

    Mittelbare Frauendiskriminierung in der Altersversorgung

    Bei dieser Rechtsprechung ist es auch in der Folgezeit verblieben (BAG Urteil vom 2. März 1955 - 1 AZR 246/54 - AP Nr. 6 zu Art. 3 GG; BAGE 1, 348 = AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; 4, 240 = AP Nr. 16, aaO; 4, 125 = AP Nr. 17, aaO; 4, 133 = AP Nr. 18, aaO).
  • LAG Baden-Württemberg, 25.02.1991 - 10 Sa 35/90

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Beachtung des Lohngleichheitsgebots seitens des

    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht